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同家梁礦2014年度精神文明“十佳”評選投票平臺

美麗同礦行2019-12-08 11:42:51

2014年度礦精神文明“十佳”評選工作本著公平、公正、公開的原則,將從礦各總支、直屬支部上報的百名文明員工標兵中篩選事跡突出的優秀個人作為“十佳”候選人,經過礦精神文明建設委員會審議,已被集團公司命名為2014年季度精神文明“十好”個人的安監站牛亮、待業青年張宏家、普掘二隊王繼紅,將直接入選,剩余7個“十佳”名額將在以下9名文明員工標兵中產生,希望廣大員工積極參與,為你心目中的精神文明“十佳”投上寶貴的一票。


礦2014年度精神文明“十佳”候選人

事跡簡介


1、通風區監測隊 王錦根 組長 34歲

在礦監測監控系統升級中,他針對KJ90N監控設備在瓦斯超限斷電條件下無法監測高壓開關饋電狀態的難題,通過查閱大量技術資料,并進行現場反復試驗和改進,達到了無需增加設備,就可以解決監控被控高壓開關饋電準確、斷電可靠的難題。



2、機掘二隊 謝勝 工人 34歲

針對皮帶機跑偏嚴重、生產人員不能及時拆卸、回裝跑偏裝置等問題,他和同事們深入分析,共同將原固定式的跑偏裝置改為活絡式插銷裝置,不僅節省了現場人員拆除螺栓的時間,還減少對生產的影響。


3、綜合區 陳光瑞 工人 41歲

工作中主要負責管路的維護、檢修和更換工作,他堅守執行標準不走樣,排除隱患勤檢查,熱心幫扶有耐心。


4、機修隊 楊建華 工人 40歲

平旺公園見義勇為,不顧個人安危,人工湖邊援手搭救落湖婦女。救援及時,婦女平安脫險。


5、運行區 寇海東 組長 40歲

能積極解決工作中的各類擋手問題,如:中央變電所通道滲水,地溝電纜被浸泡,在巨大的安全隱患面前,他立即與同忻礦電氣隊匯報,帶領兩名員工用水桶將滲水一桶桶提出,縮短電纜浸泡時間,延長其使用年限等等。


6、行政科服務一隊 蘭東海 副隊長 42歲

本分工作,恪盡職守,每天穿梭于辦公樓、調度樓、聯合樓之間,上下幾百余層樓,但是在工作面前他從不抱怨,平均每年義務獻工120余個,成為員工學習的榜樣



7機電科燈房 張寶臣 工人 35歲

從一名窗口發放員到礦燈檢修工,十多年里無論在什么崗位,都勤勤懇懇,用他的話說:“工作就是哪里需要去哪里”。他還不斷加強業務學習,勤奮好學的精神,感染著身邊的同事。


8、機運一區 牛志文 組長 45歲

在一盤區1.6米皮帶的筒倉改造工作中,組織技術力量經過多次實地研究,改變落煤位置,調整受力點,把每天都要堵幾次的筒倉,改造成煤流通暢不卡不堵達到生產要求的標準筒倉,為礦創造了巨大的經濟效益。


9、通訊隊 李善文 組長 46歲

鉆研業務,不計報酬,出色完成礦三風井,二風井和碾子溝通訊線路的技術改造,既節約了大量材料,又避免頻繁的線路故障,確保了礦井的通訊暢通及安全。

一、投票說明

本次投票在9名文明員工標兵中選7名精神文明“十佳”,依據得票數的多少產生,經礦精神文明建設委員會審議后,提交礦黨政聯席會議審定。結果真實有效。



二、投票時間

即日起至6月23日12:00



三、微信投票方式

微信關注【美麗同礦行】公眾平臺(tjl63037),回復數字“1”后(稍等片刻),點擊進入投票頁面選擇您要投票的精神文明“十佳”候選人后,點擊照片前面的圓形按鈕后點“投票”,等待“投票成功”方可!每個微信號只可選一人,只可投一次。








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