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走進一線話提升——永寧煤化管理提升見聞

河南能源化工集團新疆公司2019-12-22 09:59:55



? ? ? ?今年,是集團公司的“管理提升年”,具體到永寧煤化,怎樣提升,提升哪些?4月2日,帶著這些疑問,記者走訪了該公司一線車間和區隊,找尋管理提升年活動帶來的變化。

? ? ??? 管理提升,關鍵在思想

? ? ? ?思想意識上不去,再怎么提升,都是空談。為了能夠從思想上解決這一問題,永寧煤化管理提升領導辦公室決定層層召開動員會,大會講,小會提,定制度,分指標,迅速激活了管理提升的思想要素。在該公司綜采隊班前會上,記者看到了這樣一幕,該隊“雄鷹班”班長李洪峰因為上一班多領了幾個電纜鉤而被罰款五十元。“這在以前,根本都不是個事,但是現在不行了,班組有指標,浪費的都是自己的。”李洪峰告訴記者說。

? ? ? ?在綜掘隊庫房里,幾名職工正在逐個歸類整理自己單位的小庫房,并從找找一些電纜線、舊開關、廢鋼管等廢舊物資。據該隊辦事員劉清臣介紹,現在我們的主張就是,有舊的就不用新的,能修復的就盡量修復,單算下來可能值不了幾個錢,但日積月累下來就是一筆不小的收入。

? ? ? ?為了最大限度增強職工管理提升的意識,該公司幾名礦領導更是成了班前會的常客。“這幾天包保我們的礦領導沒事就來,給我們算細賬,挑‘毛病’,講形勢,讓我們看到自身的差距,下一步我們要列出清單,逐一對照整改。”在該公司機運隊隊部,該隊隊長韓高將說。

? ? ? ? 管理提升,關鍵在行動

? ? ? ?有了思想意識的轉變,關鍵還要看行動。在該公司加工車間,記者看到,焊花四射,機器轟鳴,幾名工人正在進行流水線作業,給生產區隊加工皮帶過橋。維吾爾族職工玉素普告訴記者,他正在對一塊廢舊鋼塊進行鉆眼加工。在被問及如何提升管理的時候,他指著廢舊材料說,這些全是我們從廢料堆里撿來的,加工好了賣給使用單位,就能結算錢。

? ? ? ?在井下噴漿現場,該公司綜掘隊班長胡廣銀正在和幾名職工商議著噴漿的厚度,用他們的話說,我們領過來的沙子水泥都有考核,超過施工標準,或者不符合要求,到時候驗收不僅過不了關,而且會受到處罰。

? ? ? ?據該公司生產科科長郭重托介紹,目前在管理上除了要對現場管理加大考核外,還加大了對流程、設計的監管,從源頭上避免干返工活,也在一定程度上提高了管理效果。

? ? ? ?管理提升的結果好壞,最終要看效果。“最近這段時間通過大力實施管理提升,尤其是對照標準流程,我們查出來很多管理上的漏洞和短板,目前正在對照整改提升,效果也是立竿見影。舉個例子來講,現在小到地面衛生,一個煙頭,都有人來管了,有監督有考核,這樣下去,管理提升就會有效果。”該公司黨總支書記蘇新會向記者講述道。(龐清華)


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